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現在的工作內容
區域經營、重點客戶進攻、協助部門成員策略執行 擔任經理負責台中以南業務區域,著重掌握重點客戶情報、新案件應用開發;此外,帶領部門成員了解區域產業特性、分析哪裡有銷售機會,事前的討論、困難案件的協助、事後進度追蹤…等,每一次都是讓成員成長及自己接受挑戰的機會。
對你來說,什麼時候覺得自己有所成長
成就一個從沒想過的自己 剛入社時達成業績就是我的目標,隨著客戶案件經驗累積、產品教育訓練等,當聽到客戶說「KEYENCE的業務就是專業」時,有著滿滿的喜悅。擔任管理職後學習如何當主管,公司不斷讓我從不同面向去思考並且安排教育訓練,有一堂訓練課程中教導如何構思事情的執行步驟,我思考並寫下5個步驟,但主管卻寫了20幾個步驟,我意識到自己還有很多進步空間,透過這些教育訓練,開始學習全盤性思考,應用在整體部門業績進步方法、提升成員們執行成效、滿足甚至超越客戶期待;從單純接受命令到策略規劃、分析成效及教育部屬,很期待未來的考驗,成就不一樣的自己。
公司的氣氛
以身作則的工作態度 一般企業可能是高階主管愈輕鬆,但在KEYENCE卻是高階主管,一定以身作則從來不是兩套標準,KEYENCE沒有空降部隊,所有主管都是從基層開始做起並培養成主管,所有基層員工經歷過的事情他們都經歷過,更能理解成員執行時遇到的困難,給予明確的方向及指導。主管們在教導成員的同時,自己也身體力行,潛移默化地影響下面的人,讓成員敬佩且想效仿成為一樣的人,自然而然形成這樣的風氣。
工作上有過的成功經驗
KEYENCE亞洲區TOP SALES 我的業務區域橫跨台中、高雄需在兩地繁忙,2019年3月加入二位新人,在新人可以獨立承接區域時,教育訓練尤其重要;遠距離的業務活動、新人教育訓練、部門業績成長目標,頓時覺得分身乏術;透過有效時間管理、分析產業趨勢、調整產品策略方向與部門成員間的配合。達到新人狀態穩定、部門成員業績目標成長、個人業績也大幅成長,並且在2020年第三季得到了KEYENCE亞洲區TOP SALES,獲得此項殊榮。
職涯發展
2011年 | 1月 | 以雷射雕刻部業務工程師身分入社 |
---|---|---|
2016年 | 3月 | 第3次拿到部門Top Sales獎 (最佳業務工程師) |
2017年 | 3月 | 成為部門副理,協助部門成員執行業務活動 |
2019年 | 3月 | 開始擔任專案業務,負責中大型案件開發 |
2020年 | 6月 | 成為雷射雕刻部經理,負責中部區域的策略構想及監督執行等 |
11月 | 獲得KEYENCE全體海外分公司TOP SALE (最佳業務工程師) |
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