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從拒絕無聊到享受挑戰：把技術工作變得「好玩」
INTERVIEW
REUBEN
Reuben 精密量測部 資深技術工程師 年資4年
我是Reuben，大學從電子系畢業，但我喜歡接觸人，第一份工作選擇在飯店櫃台，一做就是兩年半。後來輾轉到了自動化產業，開始接觸電控、PLC、電路設計，處理了很多專案，工作越來越routine，慢慢讓我覺得有些無聊，萌生離職的意念。後來到了KEYENCE，面試官問我上份工作為什麼離職，我很直白地說：「我不喜歡無聊的地方。如果KEYENCE有一天讓我覺得無聊，我也會離開。」但我很幸運，即便已經入職4年，每天仍然有不同挑戰，讓我享受其中。
* 內容為取材當時之內容。
從挑戰中追求卓越，讓工作變得「好玩」
身為技術工程師，我的工作從部門的教育訓練、現場測試到協助客戶排除技術問題都涵蓋在內。對我來說，這份工作最大的魅力就是「好玩」——我喜歡思考如何讓部門更強、更具競爭力，例如提升業務的技術理解，讓他們能更自信、清楚地向客戶展示產品價值。除此之外，我曾經在某知名半導體客戶設備改造案現場反覆測試數個月，最後成功解決客戶痛點，客戶也持續追加採購，那種「解法被買單」的快樂很直接、很真實。
「大膽提出想法」在溝通激盪中找出最佳解方
我喜歡KEYENCE開放的文化，在這裡你可以大膽提出自己的想法，說清楚為什麼要做？能帶來什麼效益？主管會根據你的提案，給予具體回饋。在KEYENCE，我們是一個團隊，主管全部都是從基層做起，所以當然，他們也會分享過去遇到的困難與思考方式，再和你一起討論可行的方向，協助把你的idea調整到最適合的樣子，並且幫助你變得更好。
想法沒有「對」與「錯」：一起打造更強組織
在KEYENCE工作，想法沒有「對」與「錯」，只有「有」或「沒有」。前輩們會不斷丟想法給我，而我也會開始思考，原來事情可以這樣看、原來還有這樣的視角，思維就在這樣的激盪下不斷被擴展。隨著能力的累積，我現在也會提供策略面建議，與主管一起思考如何讓部門變得更好，打造更強的組織。這些挑戰讓我不只是在工作，更是在享受解決問題的成就感，也在過程中找到自己的價值和定位。
