感測器部 經理

對你來說，這份工作的價值

看見成員的成長，帶領整個團隊達成目標 在還是部門成員時，只需要自己向前衝，力拼Top Sales就好，升上了管理職位後，除了自己的業績需要不落人後，工作上最重要的是帶領團隊一起超越目標！回顧帶領的新人過程中，新人從教育訓練時期的青澀，到兩年後獨當一面充滿自信的樣子，因為看見他們的成長，自己也能發自內心的感到喜悅。成就每一個案件，也是工作中最大的動力，我必須時刻給予大家一起努力的方向及設定明確的目標，讓團隊從一個人達成目標到整個團隊都達成；從一個人的開心到整個團隊都能滿足。

未來在此份工作上，想挑戰的事情

面對不同挑戰，好之後還要更好 對自己的期許是不斷地成長，業務人員最重要的除了業績外，還需要得到主管的認同。在未來的工作上希望自己能逐步發掘組員的潛力，把每個人放在合適自己的位置上讓他發光發熱。也可以成為部門與部門間的合作橋梁，持續與各部門交流合作，增進並開闊視野。在KEYENCE的每一天都有這樣的一股動力支撐我，在每一個階段都有不一樣的挑戰，追求好之後還要更好。

KEYENCE令你喜歡的地方

期待與夥伴一起迎接挑戰 常常聽到其他產業會因為人際關係問題而影響工作的氣氛，我很慶幸在KEYENCE不會遇到這樣的問題。在KEYENCE的團隊裡很樂於分享案件情報，除了販售自己的部門的產品外，每個人也都站在All KEYENCE的想法，一起把其他部門好的產品介紹給顧客。工作雖然壓力大，但是從不因此抗拒上班，在工作上不僅享受合作的喜悅，更是每天都期待與最棒的夥伴一起迎接不一樣的挑戰。

工作上有過的成功經驗

克服一關又一關的難題 大型的客戶工廠提出了很廣泛的需求，從小小的備品到整個新廠自動化設備的建立，會需要導入多款機種的感測器。從一開始與客戶介紹產品，到工程師評估、克服上級所提出的質疑，最後由總部的採購來挑戰價格，需要通過層層關卡。透過長時間的經營，在專業的介紹以及產品能力的表現下，在今年客戶建新廠時，與其他部門偕同拿下了大筆金額的訂單，也從客戶談話的過程中深深感受到客戶對於我們的肯定與滿意！