應用感測器部 協理

現在的工作內容

讓團隊充滿工作熱情和樂趣 創造一個可以不斷思考和成長的空間 目前是擔任應用感測器的部門協理，主要工作內容是構想部門整體策略方向和銷售方法，除此之外，我更重要的任務是--不斷讓成員對工作充滿熱情和樂趣，從工作中找到成就感。對我而言，成員的蛻變與成長是我每天在工作的原動力，特別是跟著成員一起協訪客戶的過程，透過成員的提案和建議，協助客戶解決設備中的問題。看到客戶總是感謝笑臉和讚賞成員的專業，這就是我在KEYENCE最大的成就感。

工作上有過的難忘經驗

跨國合作成就專案目標達成 曾經有一個需要跨國合作才可能達成的案件，一開始透過台灣的設備商得知中國的某間企業正在評估靜電消除器，因為整個案件所需要導入的產品數量龐大，同時也有多家競爭品牌在角逐，是一個很有挑戰性的案子。當時台灣與中國的KEYENCE透過視訊會議成立專案，也馬上決定出發前往中國與當地的業務共同合作，縱使路途遙遠且競爭激烈，除了原本的產品力，也因為我們的專業，提出了讓客戶滿意的應用方式。最後是由我們成功取得了整個案子，對我來說這是一個非常寶貴的經驗，也是唯有在跨國、全球性的企業中才可能做到的。我很幸運能迎接這樣的挑戰，也更幸運地達成目標。

對你來說，這份工作的價值

部門人數增加！部門主管人數也增加 工廠自動化是每間公司追求的目標，KEYENCE看到未來市場趨勢和需求，在2019年決定成立「應用感測器部門」。「應用感測器」的部門名稱想要傳達的產品理念是針對客戶每個案件背景不同，發揮部門內每個人獨一無二創新的想法，提供專業提案來解決客戶問題。藉此不僅可以提升案件整體效益也能減少營運成本，替客戶帶來利潤。在台灣這麼有潛力的市場下，部門內需要更多的人員加入，同時也需要更多的主管來帶領團隊一起成長，這也是我對部門的期許，更是我的責任。

公司的氣氛

不藏私的經驗傳承 在KEYENCE不會因為性別的不同而去影響晉升的機會，不論甚麼科系背景或是性別年紀都是同等看待。即使是剛踏入社會的新鮮人，或是有過不同學經歷的人，進入到KEYENCE完全不需要擔心，回想起12年前的我，剛從應用外語系畢業，完全沒有實戰經驗更沒有專業背景就踏入了KEYENCE。但至今仍令我印象深刻的是–當時學長姐對後輩指導產品和各項產業製程知識的熱情，甚至毫不保留的分享業務經驗。到現在，這樣的文化氛圍一直「傳承」著，現在的我，也是抱持著當初學長姐教導我的熱情，持續傳承給我的學弟妹們。能夠一直保有這樣的工作熱情，也是在KEYENCE培育下，給予我最重要的心態。